打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

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QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加單次直播人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買臉書粉絲團總讚數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加臉書特定留言讚
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝單次直播人數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG個人追蹤數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加臉書社團成員人數

大多數人，都是怎樣揮霍自己天賦的　　一、努力，到底是不是天賦　　要論天賦如何發揮，我們先要搞清楚什么是天賦。80%以上的人，對天賦的理解基本都是錯的，至少存在以下三個誤區：　　1.認為天賦是能力：但實際上，天賦只是潛力　　在說天賦的時候，我們常常會想到莫扎特。他14歲的時候，在教堂聽了一首經文歌的演唱后，就能憑記憶把它全部默寫出來，這首歌大概有兩分鐘，而且有好幾個聲部。　　這完全是天生的嗎？不完全是。在他6歲的時候，他就已經完成了3500小時的練習，而且是在他父親的指導下。　　他的父親是一位音樂家，還曾出版《小提琴奏法》，他放棄了宮廷樂師的工作，將全部精力用在莫扎特身上。　　但是，倘若讓我們也練習那么長時間，就可以達到莫扎特的天才程度嗎？很大可能不會。　　所以，所謂天賦，指的是某種天生的特性，讓一個人可以在同樣起點的情況下，比一般人更加快速地成長。　　也就是說，在某個領域內天賦高的人與該領域里的一般人，他們的努力與水平之間的關系，類似于下圖兩條實線。　　但是我們大多數人，往往以為天賦=能力，以為天賦是那條虛線，以為只要有天賦，那么不需要努力就可以達成結果。　　實際上，天賦只代表一種潛力，是否能夠轉化為能力，則是需要后天刻意練習的。　　《異類》、《一萬小時天才理論》等書中，早已揭示了心理學家關于“高手是如何煉成”的研究結果，那就是，天賦是需要后天開發的，就是所謂“刻意練習”（deliberatepractice）。　　所以，天賦經過刻意練習，才能轉化為能力。　　2.天賦不行，努力來補：但實際上，努力也是一種天賦　　天賦包括能夠幫助一個人更快速成長的所有天生特性。而一個人要能夠更快地成長，其實需要兩個要素，一是能力方面的天賦，也可以稱為潛力；二是意愿方面的天賦。　　我們在談天賦的時候，往往只說了前面一個要素，而忽略了后面的要素。　　舉例來說，如果一個人天生更加有同理心，他當然能夠更好地與他人溝通，但是，如果他性格并不喜歡與人溝通，也沒有動力去開發自己的溝通能力，那么很可能也不會比一般人成長更快。所以，意愿的很大一部分也是天賦。　　從這個角度來說，“努力也是一種天賦”這句話就有其合理性了。因為，努力代表著一種意愿，背后是由性格、動機、價值觀等等來決定的，而這些都是天生的特性。　　所以，天賦包括能力天賦以及意愿天賦兩個方面。　　這可能是一個讓人有點絕望的發現。但是，這是否意味著，我們就放棄了呢？恰恰相反，我們更應正確地將天賦應用到適合的領域，才有做成事情的可能性。　　3.天賦離一般人很遠：但實際上，每個人都有天賦　　為什么說，每個人都有天賦呢？　　從意愿天賦來說，每個人都有自己的性格、動機和價值觀，當然也就有自己獨特的天賦。　　從能力天賦來說，這句話也是成立的。為什么呢？因為我們每個人在不同領域上的潛力是不同的，我可能更有人際敏感度，你可能更有數據敏感度，他可能在樂感方面更加擅長。　　我們或許沒有像莫扎特一樣出眾的音樂天賦，也沒有像愛因斯坦那樣的高智商。然而，我們忽略了相對天賦的概念。　　也就是說，跟你自己相比，你在A方面是比B方面更有潛力的，那么你花同樣的時間，在A方面是比B方面成長快很多的，如果選擇一個能利用A方面天賦的領域，你會起到事半功倍的效果。　　從這個角度來說，我們每個人都有天賦，也都需要利用天賦。　　二、天賦到結果之間，有多少條岔路？　　要知道如何正確發揮天賦以達成最終的結果，我們就需要先來看看，天賦跟結果之間，是怎樣一種關系，我用樹形圖來做個分解。　　首先，事情的結果取決于兩大方面，一是內部因素，即你做了什么，二是外部因素，即你的運氣等。　　拋開運氣、機遇這類很難掌控的要素，我們來看內部因素，也就是你的行為。行為取決于什么呢？　　一個人的行為取決于三個要素：知、能、愿。也就是說，當你知道當前的崗位/角色應該做什么，也有能力可以做成，同時又有愿望去做，那么好的行為就發生了。　　舉例來說，你是公司的產品經理，你正確地認知到產品經理應該做的事情，并且有能力完成，同時也很有意愿去做，那行為就是好的，但至于能否做成，還取決于一些外部要素。　　角色認知這方面，天賦不起主要作用，所以這條線暫且不細分。　　能力和意愿都跟天賦有很大的關系，所以繼續細分。這里，我將能力和意愿，分別分成先天和后天的部分。　　也就是說，能力取決于先天的能力天賦以及后天的刻意練習。而意愿，也取決于先天的意愿天賦以及后天的環境和經歷。　　關于能力取決于天賦和刻意練習，我們在前文已經說過，這里說說意愿的先天和后天因素。　　舉例來說，你天性是喜歡學習新東西的，然而周圍環境并不鼓勵，大家也都毫無上進心，那你的學習意愿也會降低。所以，意愿是有先天和后天因素的。　　另外，關于刻意練習，我仍然將它繼續細分，成為練習的方法以及練習的熱情。　　方法是說，你知道如何進行刻意練習。而熱情是說，你是否對刻意練習充滿熱情，因為刻意練習是一項艱辛的事情，是一個不斷行動、犯錯、反饋、調整的過程。倘若沒有足夠的熱情，我們也是很難持續下去的。　　三、大部分人，都在揮霍自己的天賦　　所以，我們現在知道，天賦如何作用于結果，過程中會有哪些岔路了。但從我的觀察來看，大部分人都在這個作用過程中，揮霍掉了自己的天賦。　　揮霍方式1：用錯地方　　天賦用在不同的領域，效果是不一樣的，我們用如下的矩陣圖來看。　　維度一是天賦的差異性，也就是說，這個領域之內，天賦高和天賦低的人，結果有多大差異。　　比如，你的天賦是數據敏感度強，如果用在數據統計這個領域，差異就不會很大，因為一個數據敏感度不強的人，做好數據統計這項工作，并不會比你多花費多少時間。　　但是，如果用在咨詢領域，作為一個分析師，那么天賦的差異性就會很大，數據敏感度弱的人，確實會花費比你多很多的時間，來達到跟你一樣的水平。　　常常被忽略的是維度二，天賦的決定性。在一些領域，雖然天賦的差異性明顯，但天賦的決定性并不強。　　比如，數據敏感度強的人，在咨詢領域，當然是會有明顯的差異，然而，對于咨詢工作來說，需要的是綜合性素質，比如解決問題、溝通、團隊合作、計劃等等，即便另一個人數據敏感性并沒有那么強，但若在其它方面優勢明顯，那么你也未必占得很多先機。　　但是，如果你把數據敏感度強的天賦，用在大數據分析領域，那就占得先機了，因為這一項天賦對于該領域的成功，是有決定性作用的。　　因此，本質上維度二看的是，這個天賦是否是該領域內的關鍵成功要素。　　所以，綜合這兩個維度來看，你的天賦需要用在這樣的領域：第一，這個領域內，是否有這項天賦，結果的差異性較大；第二，該天賦是該領域的關鍵成功要素。　　如果用錯地方，天賦的作用當然就無法完全發揮出來。　　揮霍方式2：缺乏正確的方法　　這兩天不在上海，在外地，剛巧男足國家隊這兩天也在這家酒店。提到男足，想起球迷常常感嘆的一句話：中國10幾億人，居然找不到11個足球天才。　　然而經過前文的描述，大家都知道：不是找不到天才，而是天才需要刻意練習。　　為什么乒乓球總是中國人打得好，跳水也總是中國隊員的優勢項目？難道中國人在乒乓球和跳水方面有天賦？當然不是。　　實際上，這正是正確訓練方法的體現。這些優勢項目，從國家隊到基層，教練水平都是很高的。在這些項目中，都是中國向國外輸出教練的。　　一萬小時天才理論中，我們往往過于關注“一萬小時”，常常忽略了這一萬小時的具體內容，那就是“正確的刻意練習方法”。　　所以，掌握不了正確的刻意練習方法，天賦是很難變成能力的。　　揮霍方式3：缺乏熱情的滋養，開發動力不足　　刻意練習的過程是艱辛的，根據心理學家K.AndersEricsson的說法，它不是重復你已經掌握了的內容，而是去挑戰難度更高的內容。　　所以，維持刻意練習的熱情，才有可能讓我們一直進行這項艱辛的活動。可是，熱情從哪里來呢？很多人都認為是愛好，實際上，愛好是被扭曲最多的一個概念。　　大多數人認為，愛好是一個神奇的事物，能夠讓你愛上某項工作、孜孜不倦、不知疲憊，最后取得成功。　　實際上，你去問一個人的愛好是什么，多半會回答音樂、畫畫、做手工藝……是的，都是業余愛好。　　似乎沒有多少人天生愛好銷售、咨詢、創業這些跟工作相關的內容。但是，為什么很多人工作起來，熱情比自己的業余愛好還大呢？　　因為，熱情并不來源于愛好。根據自我決定理論，熱情來源于自主感、勝任感、歸屬感。　　勝任感和歸屬感我們都可以理解，你能夠做好一件事情，當然會更有熱情，你共同做事的同伴或者環境，讓你有歸屬感，當然也會讓你更有熱情。　　但我想說的是，很多人都忽略了自主感。做同樣工作、擔同樣責任的情況下，如果可以讓你自主安排工作時間、做事方式、合作方式，你會更有幸福感，工作也會更加積極和投入。　　當然，對于你的雇主來說，你的能力越強、能力越稀缺，它能給你的自主權就會越大。　　在之前的咨詢公司待了8年，很多獵頭給我電話，第一句就問：待這么多年，為什么不去甲方呢？可以更加輕松、收入更高。　　幾乎唯一的答案就是：自主感。我可以安排自己的工作時間、在一定范圍內選擇合適的團隊成員、用自己覺得對的方式為客戶提供咨詢服務，這些，無論哪個甲方都不可能提供的。　　所以，如果你沒有熱情，不妨想想看，是哪里出了問題，是缺乏自主感、勝任感還是歸屬感？　　由不自主、挑戰過大、缺乏歸屬所造成的熱情不高，也是我們發揮天賦的一大障礙。　　揮霍方式4：被世俗需求扭曲　　幾年前，剛帶項目的時候，我有些不知所措。比如，我不知該如何表現，才能夠顯得更加成熟與可信。于是，我就去模仿公司里面的資深顧問。　　觀察了我欣賞的一位女性合伙人，我發現，她的風格非常張揚。比如，她十分強勢，常常因為不同意見，跟客戶吵起來。再比如，進項目沒幾天，她就跟客戶從上到下都建立極好的私人關系。我就開始研究她的行為，試圖通過模仿來幫助自己提升。　　然而，這種模仿宣告失敗，我實在很難做到，因為我們的性格、閱歷甚至氣質都差異太大了。　　后來，有位相熟的客戶跟我說：剛見面的時候，覺得你說話語氣太平靜了，一點不像其他顧問那么有激情，但后來發現，你總能一下子看到問題所在，所以你每次說話，我們都停止討論，豎起耳朵聽。　　每個人的天賦不同，所以自我定位也必然不同。忽略自己的天賦，而去模仿他人，是性價比最低的努力方式。　　不光在如何定位自己這方面，我們會盲目模仿、與他人比較，浪費自己的天賦。在職業選擇中，也是如此。　　比如，我們認為金融行業更加高大上，所以就去做金融，我們認為創業很有逼格，就又去創業。但是，從未認真考慮過，這些世俗眼中的光鮮職業道路，是否適合我們。　　倘若這與我們的能力天賦以及意愿天賦都有很大的違背，即便進入世俗眼中的成功軌道，我們也會感到非常艱難，進而又會在與他人的比較中，陷入焦慮和自我懷疑的循環，也會在此過程中，任由自己的天賦被浪費。　　所以，如果不能夠堅定地拒絕那些世俗光鮮的追求，你在天賦開發的道路上，會離正確軌道越來越遠。　　揮霍方式5：被后天環境埋沒　　我們都有這種體會，去一些政府機構辦事，工作人員就像看到債主一樣，負能量爆棚。我曾經一度也覺得非常奇怪：要說是因為服務意識，但正常人誰愿意整天發脾氣？要說是個人原因，難道招聘的時候只要脾氣差的人？　　后來我漸漸發現，其實是工作環境帶來的影響。一則周圍人都是如此，你并不會覺得有什么不對；二則每天大量的重復性工作以及撲面而來的各種重復問題，讓人的能量被消耗殆盡。　　我們常常可以在跟一個人聊幾句之后，就能判斷他的職業。　　比如，一個說話語速超快、邏輯嚴密的人，你會判斷他是咨詢顧問；一個雞血滿滿、熱衷雞湯、對陌生人超乎尋常熱情的人，你會判斷他是某保健品銷售；一個說話官腔、衣著正式的人，你會判斷他是體制內人士……　　這些判斷肯定不完全正確，但確實體現了從事這些職業的一些人的特征。是這樣的人選擇了這樣的職業嗎？很大程度上不是，而是職業所處的環境改變了這些人。　　一個內容單一且每天重復的工作，會導致你主動思考能力的下降；一個流程非常規范和標準的工作，會導致你挑戰和克服困難精神的喪失；一個每天跟機器打交道的工作，會導致你社交能力的減弱；一個不鼓勵自主學習、主動擔責的工作，會導致你失去努力的內在動力……　　這些，都是后天工作環境對一個人能力的影響。　　所以，你選擇怎樣的工作環境，也決定了你的天賦是否可以充分發揮作用。　　四、總結：別親手埋葬了自己的天賦　　最后，總結一下，我們不妨用以下幾點做一個反思，看看自己的天賦如何能夠更好地發揮作用：　　1.每個人都有自己的相對天賦，忽略自己的天賦，會事倍功半　　2.天賦包括能力天賦和意愿天賦，所以，在總結和反思自己的時候，要回顧這兩點　　3.能力天賦只代表潛力，要轉化為能力，還需要刻意練習，而刻意練習不是重復已經會的內容，而是挑戰不會的內容　　4.正確運用天賦需要做到：1）找到天賦差異性大且決定性強的領域，2）掌握正確的刻意練習的方法，3）找到能有更多自主感、勝任感、歸屬感的工作以維持熱情，4）堅定地拒絕那些世俗眼中的光鮮追求，5）避免選擇那些容易埋沒天賦的工作　　5.另外，關于刻意練習、找到天賦這些話題，因為太長了，以后會陸續展開來寫。 所謂的天賦只不過是更多的時間沉淀 所謂天賦，不過是你之前努力的結果 大部分人努力程度之低，根本輪不到拼天賦分頁：123

真的夢想，要一言不發的去完成　　文/泡芙貓　　“答應我，忍住你的痛苦，一言不發的穿過整座城市。”　　對于面對痛苦時該怎么辦，這是我目前聽到的自認為最好的最成熟的解決方案。而面對你熾熱的夢想時該怎么辦，我也是很贊同這個方法的。　　成熟的人，不會再口口聲聲張揚自己的夢想，不會像小時候寫作文一樣，硬要想個最光榮的夢想出來，全世界的人都恨不得為你的夢想鼓掌才好。據我所知，把夢想掛在嘴邊的人大部分最后都不了了之。相反的，那些一言不發的人，往往最后完成了自己的目標，而且出其不意的博得了大家的尊敬。　　一　　小北是我們這幾個好朋友中最溫潤的一個，當年我們那幾個瘦的跟猴子一樣的文科少年，總是愛談天說地，談的最多的就是關于自己的夢想。每每用胳膊肘捅到小北時，他總是淡淡一笑，然后說出他一成不變的答案——寫字為生。而我們這些人的夢想沒個定數，今天發誓要當警察，明天看完一部好電影感動的熱淚盈眶后就改口要當導演。　　然而，只有小北的夢想是經得起平淡的流年的，而其他人的夢想早已消失在了風中，敗給了反復磨合的時光。　　寫字為生，多少文科少年的夢想。有的人已經找尋到了絢爛的文字世界，卻徘徊在門外始終不得要領。很多人很有天分，卻不能夠持之以恒，最終還是一無所成。小北屬于沒有天分那一類，當年我們調侃他的夢想，說他走錯了航線。可小北當真是犟上了，他不信自己只能看別人的身后作，自己卻不能成為這其中的一員。那以后他再沒提過自己的夢想，可是誰都看得出他的努力。　　為了靈感，他常常做夢，大半夜醒來把夢當靈感提筆就寫。他規定自己每天寫一篇稿子，無論好壞，風雨無阻。他看的電影和書都是要寫長長的評論的，他做的很多事，都是在默默的朝那個方向奮斗。　　他家并不是特別富裕，上大學的時候常常身兼數職。夜晚忙完了回到宿舍的時候，舍友多半進入了夢鄉，他害怕點燈打擾了舍友，就蒙在被子里寫。大學下來，小北戴上了眼鏡，看著更像一個知識分子了。　　小北一直很喜歡一本雜志的風格，他說如果在那里兼職的話既可以賺到錢也可以和很多人交流寫作想法看很多作品。才大二的他就去扣了那家雜志社的門，當時雜志社是不招人的，何況他才大二，雜志社明確的拒絕了他。　　他不死心，連續一個月天天跑到雜志社免費干活，就干些端茶送水整理文件這樣的小事，而且每次都帶一篇自己的作品來。在快滿一個月的時候，那里的所有工作人員都記住他了，主編很詫異，當下親自邀請他進雜志社工作，就當是實習，還開了不錯的工資。這個溫潤的大男孩第一次高興的手舞足蹈，將喜悅露在了臉上。　　現在的小北已經如愿以償，成為了一個靠寫字為生的人，而且還寫得風生水起，小有名氣。　　記得上次大年初五我們聚會時，夜晚熱鬧過后，幾人人都攙著肩膀橫七豎八的倒在床上睡了過去，半夜醒來，聽見鍵盤敲打的聲音。只見小北正倚在桌子旁專注的敲打著文字。月光照進屋里，只見他頭頂有光，照亮了自己。　　二　　認識夏恩是在學校的社團納新那天，姑娘柔柔軟軟的，像一朵梔子花。都是新生，又在一個系，我們很快就成了聊得來的朋友。　　我們學校宿舍一般是六人間，各種不同的人從五湖四海聚在一塊。偏偏夏恩所在的宿舍五個人全是本地的，夏恩一個人成了那一個例外，這還不是最糟糕的。宿舍五個人里沒有一個是可發展為知己的，來了大學后，很多人像是癟了下去的魚，不用再去飛躍激流。以前除了學習還是學習，一些人在其他方面一無所知。上了大學后，肆意玩樂，醉生夢死。夏恩就是處在那樣的宿舍環境里，格格不入的像一尾孤獨的魚。　　她一直說要拿到免費出國留學的機會，為此，她從大一時就給自己定下了嚴苛的目標。每天學習大量的知識和語法，晚上跑完步把自己弄得精疲力盡的再去睡覺。　　她聊起小說如數家珍，在舍友眼里成了矯情。她彈吉她舍友說太吵，她練書法的時候，舍友在床上和男友煲電話粥。總之，她們完全不在一個軌道上，夏恩發出的信號舍友也完全接收不到。漸漸地，她也不再理會舍友的眼光，安心做起了自己。　　夏恩所做的一切并沒有錯，她只是在慢慢地在讓自己變優秀而已。　　大四的時候夏恩家里出了情況，家境一落千丈。考慮再三她最終放棄了出國留學的機會。那時航空公司要來校招，條件是211大學出身和英語底子過硬，工資十分誘人。她想也沒想的就投了簡歷，理由是家里缺錢。當時去面試的人黑壓壓一片，很多都是空乘專業出身。夏恩既不是空姐專業身高也沒有太大的優勢，不過她還是硬著頭皮去面試了。　　三天后面試結果出來了，航空公司只招了兩個人，其中一人就是夏恩。為什么會是夏恩呢？原來夏恩在大學四年不僅悶著頭為出國留學而奮斗，平時也有內外兼修，鍛煉自己的氣質和口語。這樣優秀到光芒萬丈的姑娘，運氣是不忍心辜負她的。　　而那些帶著不屑的眼光調侃過夏恩的舍友，因為荒廢了時光，才疏學淺，在面試優秀公司的時候根本去不了面試官的眼。不得不早早嫁為人婦，平庸的好像不曾出現在夏恩的世界里過。　　不過，就在大家以為夏恩就要為了工作而奮斗終生的時候，她悄無聲息的辭了職拿著存下的錢去繼續完成自己的留學夢。　　她說，年少時她有很多夢想，每一樣都沒有堅持多久。不是因為她不想專心，而是很多時候她不得已要放棄自己的夢想。因為家境的原因，她學會改道而行，當一條路行不通的時候，不要放棄學會一言不發，迂回前進，最終夢想還是會選擇你的。　　三　　很多人談的夢想，是風花雪月，是說走就走的旅行，是不勞而獲的虛榮，是掩蓋內心空洞的語言。　　夢是屬于自己的一種語言，少一樣都不行。把夢想偷偷藏在心里，誰也別說，就這樣一步一步的去實現就好。　　一個人的成長要經歷七曾，我覺得，一個人要實現夢想也得有幾曾。　　第一曾：你曾為你的夢想輾轉反側，徹夜難眠嗎？　　第二曾：你曾為你的夢想耗盡心血嗎？　　第三曾：你曾為了你的夢想，一言不發，穿過整座城市嗎？ 少動動嘴，多動動手，夢想將不再是夢想！ 愿每天叫醒我們的，不只是鬧鐘，還有夢想 你的夢想落在半路了嗎？分頁：123

既然不認命，只能去拼命　　文/千花千樹　　秋雨冰涼，滴落在窗臺，輕敲著曾經。那些年，那些事，那些路，那一個自己。好不容易睡著的夢，又被北風冷醒。我不安地望向漆黑的窗外，不知，天亮時分，新一天的自己，會懷著怎樣的心情，去面對新一天的現實。　　秋雨滴落的聲音，凄美而動聽。滴滴答答的節奏，跟心跳很像。我竟然，多情地以為，它想要知道，關于我的事情。所以，我便用一種自以為悲慘至極的口吻，毫不保留地向它講起，那些年，那些路，那些事，那一個自己。　　我說，那些年，在我想要好好珍惜的時候，卻已遠遠逝去。那些路，跌跌撞撞走來，陪著走的人，越來越少。那些事，看多了，也看透了。那一個自己，也已從激情無限的少年，變成現實的玩物。　　我說著說著，不知不覺之間，情緒就，紅了眼睛。而秋雨，則用越下越大的方式，表達著對我的同情。我且將這種同情的方式當成是安慰。畢竟，在這樣的時分，除了它，再沒有人會那么認真地聽我講關于我的事情。　　天色在窗外，微微亮起。新的一天，又將到來。想到又要去面對新一天的現實，我的內心，就像那北風一樣，陣陣冰涼。我不知道，該怎樣去面對自己目前并不如意的人生。我也不知道，自己的未來，會不會只是一個夢。　　曾幾何時，我也幻想過，若是生在豪門，那該多好。這樣，就不用去，愁什么人生，追什么夢想。奈何，自己沒有那種命。所以只能，認命。乖乖地去接受現實。乖乖地去走哪怕坎坷不堪的人生路。　　都說，人生有命，富貴在天。關于命運，有人深信不疑，也有人只信一半，比如我。雖然，也曾偷偷找人算過。但是，作為一個有夢想的人，說句心里話，我還真不認命。因為，我更深信的是，夢想在心中，命運在手中。　　既然，不認命，也就只能，去拼命。　　而所謂拼命，也無非就是，加倍努力吧。讓自己變得勇敢和堅強，讓自己每天都充滿激情，去挑戰現實，最好是還能戰勝它。總之，就是，不怕太陽曬，不怕風雨狂，跌倒了，再爬起來。唯有這樣，才有可能，改變命運。　　未來，未知。但愿，付出的努力，能有所回報吧！ 我們拼命變好，是因為心里住著不想辜負的人 那些人有一輩子都花不完的錢，為什么還拼命工作？ 你以為是幸運，別人卻拼命才得來分頁：123

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